2015国家公务员专岗专训面试考情分析之海关篇

下面是2015国家公务员专岗专训面试考情分析之海关部会篇，希望对报考海关部门的考生的面试有一定的帮助，不同的岗位，对考生的考场不一样，因此要进行专岗专训，这样通过国家公务员面试的才更加有把握。
　　一、基本情况介绍
　　海关国考面试采取传统的结构化面试，题目涉及材料题。2014年每天一套题目，每套4道题。面试一般采取听题形式，考生手里没有题本，考生有草稿纸和笔。答题时间为20分钟，采取统一计时的方式计算时间。
　　二、海关国考变化及发展趋势
　　2011年出现材料题， 2013年出现小材料题，2014年在四套考题中出现了一套材料题。2013年(含13年)之前每天两套题，上下午各一套，每套4道题。2014年每天一套题目，每套4道题。
　　纵观历年真题，综合分析能力为必考能力，从2011年开始，对计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及应变能力的考查比重与综合分析能力持平，这四种能力成为海关系统的必考要素。
　　三、海关国考面试测评能力特点分析
　　海关国考面试主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧。言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性单独考查比较少，2010年以后几乎没有单独考查过求职动机与拟任职位匹配性。
　　但言语理解与表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位匹配性这些考查要素是贯穿于整个面试始终。
　　四、备考指南
　　“2011年度考录规范了面试和专业科目笔试，加强了对自行命制面试试题的招录机关的培训，组织专家对海关、国税、铁路公安等部分中央直属机构职位进行分析，单独命制了体现本系统特点的面试试题。”——新华社2011年10月10日电《中央公务员主管部门负责人谈中央机关公务员考试录用》
　　《中央公务员主管部门负责人谈中央机关公务员考试录用》体现出海关系统开始探索走专业考试的趋势，因此考生在备考过程中也不可忽视这一趋势，在训练面试基本能力的基础上，也应加强对于海关相关知识的学习及补充。
　　通过对历年真题分析可以看出，不同的岗位，对专业知识有不同的考查，因此考生一定要针对不同的岗位进行一定的训练，这样专岗专训，才能更好的通过2015年国家公务员面试考试。
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