事业单位面试技巧：面试重点突出 有的放矢

一、专业知识
　　厦门事业单位考试面试采取结构化面试、无领导小组讨论和情景模拟等多种形式展开，就近几年的情况看，我省事业单位考试面试主要采取结构化面试，结构化面试试题主要有五类题型，分别为：自我认知类、人际沟通类、组织管理类、综合分析类、应变应急类。
　　在此，华图老师提醒各位考生，考生在备考过程中，一方面应了解各类题型的考核内容，掌握答题技巧，并坚持实战练习，及时总结;另一方面平时做好备考准备，多看新闻，比如关注新华网、人民网，或者电视节目新闻1+1，做好相关知识的积累和社会热点的总结，注意解题技巧的灵活运用。最后，考生在练习过程中应注意礼仪方面的小细节，向考官展示出自己阳光、自信的一面，以便得到考官的赏识，进而给出高分。
　　另外，考生也要对无领导小组讨论、情景模拟、演讲等新的考察形式，引起高度重视，仔细揣摩方法和技巧，将理论和技巧转变为实践。2012年郑州市招录的第二批事业单位考生面试中，就出现了演讲形式的题目。因此，考生在备考的时候，不能掉以轻心，应当全面备考。
　　二、心态
　　多次授课经历中，我们发现，面试的过程中，心理问题始终围绕着参加面试的每一位考生。由于笔试成绩的差异、表达能力等不同，考生在备考过程中可能会出现过度自信，自卑，害怕，焦虑等不良心态。考生出现这些情况是可以理解的，但如果不及时调整的话，会影响考生的正常发挥。对此，考生不应回避问题，而应该积极寻找方法进行心理疏导，调整心态，以一颗阳光的心态来对待面试。考生可以通过以下几种方式来缓解心理压力，比如可以通过向认识的朋友请教经验、通过专业的心理咨询师咨询或通过专业的培训机构来提升自己，提高自己在面试中的竞争力。
　　面试对于每一个考生来说，都需要认真的准备，而不能抱有侥幸的情绪。只要考生能够掌握并运用备考方法，坚持必胜的信念，加上自己的努力，就一定能够在2013年安徽省事业单位面试中胜出!
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